THE USE OF FACTOR ANALYSIS IN MANAGERIAL DECISION MAKING IN THE MANAGEMENT OF STAFF

L. M. Drahun, P. A. Fisunenko, M. O. Borodin

Abstract


A system of support of administrative decision-making in the area of staff management is considered. Recommendations have been given, concerning development of analytical provision of the staff management system.


Keywords


personnel management; factor analysis; human resources

GOST Style Citations


1. Багрова І. В. Нормування праці. – Д.: Вид-во ДУЕП, 2002. – 212 с.

2. Друри К. Управленческий и производственный учет: Пер. с англ. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 1071 с.

3. Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т. 1 / Редкол.: С. В. Мочерний (відп. ред.) та ін. – К.: Видавничий центр «Академія», 2001. – 848 с.

4. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 23, – с. 286.

5. Олексюк О. С. Системи підтримки прийняття фінансових рішень на мікрорівні. – К.: Наук. думка, 1998. – 508 с





Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

 

ISSN 2307–3489 (Print)
ІSSN 2307–6666 (Online)